{"id":2116,"date":"2025-02-14T16:03:31","date_gmt":"2025-02-14T16:03:31","guid":{"rendered":"https:\/\/valstybeje.lt\/?p=2116"},"modified":"2025-02-14T16:03:31","modified_gmt":"2025-02-14T16:03:31","slug":"metrika-kuri-skatina-verslo-verte","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/valstybeje.lt\/?p=2116","title":{"rendered":"Metrika, kuri skatina verslo vert\u0119"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<div class=\"td-post-featured-image\"><\/div>\n<h3><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-large wp-image-218516\" src=\"https:\/\/www.europeanbusinessreview.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/target-readers-cv-1024x50.png\" alt=\"\" width=\"696\" height=\"34\" srcset=\"https:\/\/www.europeanbusinessreview.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/target-readers-cv-1024x50.png 1024w, https:\/\/www.europeanbusinessreview.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/target-readers-cv-300x15.png 300w, https:\/\/www.europeanbusinessreview.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/target-readers-cv-768x38.png 768w, https:\/\/www.europeanbusinessreview.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/target-readers-cv-1536x75.png 1536w, https:\/\/www.europeanbusinessreview.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/target-readers-cv-2048x100.png 2048w, https:\/\/www.europeanbusinessreview.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/target-readers-cv-696x34.png 696w, https:\/\/www.europeanbusinessreview.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/target-readers-cv-1068x52.png 1068w, https:\/\/www.europeanbusinessreview.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/target-readers-cv-600x29.png 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 696px) 100vw, 696px\"\/><\/h3>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Turinys:<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/valstybeje.lt\/?p=2116\/#Autorius_Dr_Serena_H_Huang\" >Autorius Dr Serena H. Huang<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/valstybeje.lt\/?p=2116\/#Ivairaus_nuosavybes_ir_itraukimo_DEI_ir_geroves_iniciatyvu_investiciju_grazos_IG_irodymas_yra_labai_svarbus_siekiant_uztikrinti_vykdomaja_pirkima_ir_finansavima_Siame_straipsnyje_pateikiama_triju_pakopu_IG_apskaiciavimo_sistema_iskaitant_konkrecios_metrikos_nustatyma_skirta_pagerinti_kiekybiskai_ivertinti_pokycio_poveiki_ir_apskaiciuoti_grynaja_investiciju_graza_Suderindami_iniciatyvas_su_finansiniais_rezultatais_ir_vykdydami_DEI_ir_geroves_iniciatyvas_kaip_strategine_verslo_funkcija_vadovai_gali_veiksmingai_igyvendinti_sias_iniciatyvas_ir_skatinti_verslo_sekme\" >\u012evairaus, nuosavyb\u0117s ir \u012ftraukimo (DEI) ir gerov\u0117s iniciatyv\u0173 investicij\u0173 gr\u0105\u017eos (IG) \u012frodymas yra labai svarbus siekiant u\u017etikrinti vykdom\u0105j\u0105 pirkim\u0105 ir finansavim\u0105. \u0160iame straipsnyje pateikiama trij\u0173 pakop\u0173 IG apskai\u010diavimo sistema, \u012fskaitant konkre\u010dios metrikos nustatym\u0105, skirt\u0105 pagerinti, kiekybi\u0161kai \u012fvertinti poky\u010dio poveik\u012f, ir apskai\u010diuoti gryn\u0105j\u0105 investicij\u0173 gr\u0105\u017e\u0105. Suderindami iniciatyvas su finansiniais rezultatais ir vykdydami DEI ir gerov\u0117s iniciatyvas kaip strategin\u0119 verslo funkcij\u0105, vadovai gali veiksmingai \u012fgyvendinti \u0161ias iniciatyvas ir skatinti verslo s\u0117km\u0119.<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/valstybeje.lt\/?p=2116\/#Pavyzdys_Moterims_inzinerijos_lyderystes_ugdymo_programa\" >Pavyzdys: Moterims in\u017einerijos lyderyst\u0117s ugdymo programa<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/valstybeje.lt\/?p=2116\/#Suderinti_iniciatyvas_su_finansiniais_rezultatais\" >Suderinti iniciatyvas su finansiniais rezultatais<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/valstybeje.lt\/?p=2116\/#Vykdyti_DEI_ir_geroves_iniciatyvas_kaip_strategine_verslo_funkcija\" >Vykdyti DEI ir gerov\u0117s iniciatyvas kaip strategin\u0119 verslo funkcij\u0105<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/valstybeje.lt\/?p=2116\/#Prisijungimas_prie_apciuopiamos_verslo_metrikos\" >Prisijungimas prie ap\u010diuopiamos verslo metrikos<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/valstybeje.lt\/?p=2116\/#Mastymas_uz_esamu_duomenu_sistemu_ribu\" >M\u0105stymas u\u017e esam\u0173 duomen\u0173 sistem\u0173 rib\u0173<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/valstybeje.lt\/?p=2116\/#Isvada\" >I\u0161vada<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/valstybeje.lt\/?p=2116\/#Apie_autoriu\" >Apie autori\u0173<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/valstybeje.lt\/?p=2116\/#Dr_Serena_H_Huang_yra_revoliucija_kaip_organizacijos_arteja_prie_talentu_geroves_ir_DEI_naudodamos_duomenis_ir_AI_Kaip_auksciausia_AI_pagrindinio_pranesejo_ir_%E2%80%9EPeople_Analytics%E2%80%9C_vadovas_ji_vadovavo_duomenu_analizes_strategijai_tokiuose_ikoniniuose_prekes_zenkluose_kaip_GE_Kraft_Heinz_ir_Paypal_Per_Duomenys_su_SerenaJi_padeda_imonems_visame_pasaulyje_permaza_dirbti_ten_kur_egzistuoja_gerove_ir_pelnas_Jos_naujausia_knyga_yra_Itraukimo_lygtis_duomenu_ir_AI_panaudojimas_organizacinei_ivairovei_ir_gerovei\" >Dr. Serena H. Huang yra revoliucija, kaip organizacijos art\u0117ja prie talent\u0173, gerov\u0117s ir DEI, naudodamos duomenis ir AI. Kaip auk\u0161\u010diausia AI pagrindinio prane\u0161\u0117jo ir \u201ePeople Analytics\u201c vadovas, ji vadovavo duomen\u0173 analiz\u0117s strategijai tokiuose ikoniniuose prek\u0117s \u017eenkluose kaip GE, Kraft Heinz ir Paypal. Per Duomenys su SerenaJi padeda \u012fmon\u0117ms visame pasaulyje perma\u017e\u0105 dirbti ten, kur egzistuoja gerov\u0117 ir pelnas. Jos naujausia knyga yra \u012etraukimo lygtis: duomen\u0173 ir AI panaudojimas organizacinei \u012fvairovei ir gerovei.<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Autorius_Dr_Serena_H_Huang\"><\/span><strong>Autorius Dr Serena H. Huang<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<h3 data-ccp-border-bottom=\"1px solid #000000\" data-ccp-padding-bottom=\"1.3333333333333333px\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ivairaus_nuosavybes_ir_itraukimo_DEI_ir_geroves_iniciatyvu_investiciju_grazos_IG_irodymas_yra_labai_svarbus_siekiant_uztikrinti_vykdomaja_pirkima_ir_finansavima_Siame_straipsnyje_pateikiama_triju_pakopu_IG_apskaiciavimo_sistema_iskaitant_konkrecios_metrikos_nustatyma_skirta_pagerinti_kiekybiskai_ivertinti_pokycio_poveiki_ir_apskaiciuoti_grynaja_investiciju_graza_Suderindami_iniciatyvas_su_finansiniais_rezultatais_ir_vykdydami_DEI_ir_geroves_iniciatyvas_kaip_strategine_verslo_funkcija_vadovai_gali_veiksmingai_igyvendinti_sias_iniciatyvas_ir_skatinti_verslo_sekme\"><\/span><span data-contrast=\"auto\">\u012evairaus, nuosavyb\u0117s ir \u012ftraukimo (DEI) ir gerov\u0117s iniciatyv\u0173 investicij\u0173 gr\u0105\u017eos (IG) \u012frodymas yra labai svarbus siekiant u\u017etikrinti vykdom\u0105j\u0105 pirkim\u0105 ir finansavim\u0105. \u0160iame straipsnyje pateikiama trij\u0173 pakop\u0173 IG apskai\u010diavimo sistema, \u012fskaitant konkre\u010dios metrikos nustatym\u0105, skirt\u0105 pagerinti, kiekybi\u0161kai \u012fvertinti poky\u010dio poveik\u012f, ir apskai\u010diuoti gryn\u0105j\u0105 investicij\u0173 gr\u0105\u017e\u0105. Suderindami iniciatyvas su finansiniais rezultatais ir vykdydami DEI ir gerov\u0117s iniciatyvas kaip strategin\u0119 verslo funkcij\u0105, vadovai gali veiksmingai \u012fgyvendinti \u0161ias iniciatyvas ir skatinti verslo s\u0117km\u0119.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335572079&quot;:6,&quot;335572080&quot;:1,&quot;335572081&quot;:0,&quot;469789806&quot;:&quot;single&quot;}\"> <\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><span data-contrast=\"auto\">\u201eMan reikia parodyti teigiam\u0105 \u0161ios programos IG, ar galite man pad\u0117ti?\u201c <\/span><span data-ccp-props=\"{}\"> <\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Kiekvienais metais, atsi\u017evelgiant \u012f biud\u017eeto planavimo laik\u0105, gau\u010diau \u0161\u012f skyriaus vadov\u0173 ir \u017emogi\u0161k\u0173j\u0173 i\u0161tekli\u0173 vadov\u0173 pra\u0161ym\u0105, kuriam dar\u0117 spaudimas parodyti savo iniciatyv\u0173 finansin\u012f poveik\u012f. <\/span><span data-ccp-props=\"{}\"> <\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Po daugelio met\u0173 atsakymo \u012f \u0161ias u\u017eklausas a\u0161 distiliavau savo po\u017ei\u016br\u012f \u012f pakartojam\u0105 trij\u0173 \u017eingsni\u0173 sistem\u0105, kuria vadovaujasi F100 \u012fmon\u0117s, \u012fvertinan\u010dios j\u0173 program\u0173 IG. \u0160i sistema buvo patikrinta, kaip pateikti ai\u0161k\u0173, duomen\u0173 pagr\u012fst\u0105 pasakojim\u0105, kuriame parodyta j\u0173 program\u0173 vert\u0117.<\/span><span data-ccp-props=\"{}\"> <\/span><span data-ccp-props=\"{}\"> <\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Pirmasis \u017eingsnis yra <\/span><b><span data-contrast=\"auto\">Nustatykite konkre\u010di\u0105 metrik\u0105, kuri\u0105 programa ketina patobulinti<\/span><\/b><span data-contrast=\"auto\">. Tai gali b\u016bti nuo darbuotoj\u0173 i\u0161laikymo procent\u0173 iki produktyvumo lygio iki paauk\u0161tinimo procent\u0173. <\/span><span data-ccp-props=\"{}\"> <\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Kai metrika bus nustatyta, kitas \u017eingsnis yra <\/span><b><span data-contrast=\"auto\">Kiekybi\u0161kai \u012fvertinkite to metrinio poprogramos pakeitimo poky\u010dio poveik\u012f<\/span><\/b><span data-contrast=\"auto\">. Tai apima duomen\u0173 rinkim\u0105 <\/span><i><span data-contrast=\"auto\">anks\u010diau<\/span><\/i><span data-contrast=\"auto\">  ir <\/span><i><span data-contrast=\"auto\">po<\/span><\/i><span data-contrast=\"auto\">  Programos paleidimas, analiz\u0117s tendencijos ir programos efekto izoliavimas nuo kit\u0173 kintam\u0173j\u0173. <\/span><span data-ccp-props=\"{}\"> <\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Tikslas yra pateikti ai\u0161ki\u0105 istorij\u0105, parodan\u010di\u0105, kaip programa paveik\u0117 pasirinkt\u0105 metrik\u0105. Kartais yra per daug kit\u0173 veiksni\u0173, kurie gali prisid\u0117ti prie metrikos, tokios kaip i\u0161laikymas, o organizacijos nusprend\u017eia parodyti poveik\u012f atlikdamos poprogram\u0173 apklausas. Pavyzd\u017eiui, pasaulin\u0117 CPG bendrov\u0117s garsiakalbi\u0173 serija, teikianti darbuotojams i\u0161orini\u0173 \u017eini\u0173 ir kompetencijos poveik\u012f, naudoja vertinim\u0105 po \u012fvykio, kad \u012fvertint\u0173 elgesio poky\u010dius per efektyvum\u0105 ir vert\u0119.<\/span><span data-ccp-props=\"{}\"> <\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Paskutinis \u017eingsnis yra <\/span><b><span data-contrast=\"auto\">apskai\u010diuoti gryn\u0105j\u0105 investicij\u0173 gr\u0105\u017e\u0105<\/span><\/b><span data-contrast=\"auto\">. Tai atliekama atimant programos i\u0161laidas nuo nustatytos metrikos poky\u010dio finansinio poveikio. Eikime per pavyzd\u012f iliustraciniais tikslais.<\/span><span data-ccp-props=\"{}\"> <\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Pavyzdys_Moterims_inzinerijos_lyderystes_ugdymo_programa\"><\/span><span style=\"color: #29c5f6;\">Pavyzdys: Moterims in\u017einerijos lyderyst\u0117s ugdymo programa <\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Apsvarstykite moter\u0173 in\u017einerijos program\u0105, skirt\u0105 i\u0161laikyti moter\u0173 in\u017einierius organizacijoje. Programa siekiama sukurti palaikom\u0105j\u0105 bendruomen\u0119, suteikti mentoryst\u0117s galimybes moterims in\u017einieriams. Procesas prasideda nuo dabartini\u0173 moter\u0173 in\u017einieri\u0173 i\u0161laikymo, kaip pradinio lygio, supratimo. \u012edieg\u0119 program\u0105, per ateinan\u010dius kelis m\u0117nesius stebime i\u0161laikymo procentus.<\/span><span data-ccp-props=\"{}\"> <\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Tarkime, kad programa kainuoja 150 000 USD. Po programos mes stebime, kaip suma\u017e\u0117ja 30% in\u017einieri\u0173 moter\u0173 apyvarta. Jei vidutin\u0117s in\u017einieriaus moter\u0173 pakeitimo i\u0161laidos yra 100 000 USD, o departamentas istori\u0161kai praranda 30 in\u017einieri\u0173 moter\u0173 per metus, metin\u0117 apyvartos kaina yra 3 000 000 USD.<\/span><span data-ccp-props=\"{}\"> <\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Apyvartos suma\u017e\u0117jimas 30% rei\u0161kia, kad i\u0161laikant dar 9 in\u017einierius (30% i\u0161 30), sutaupykite 900 000 USD per metus (9 x 100 000 USD).<\/span><span data-ccp-props=\"{}\"> <\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Grynasis IG skai\u010diavimas b\u016bt\u0173:<\/span><span data-ccp-props=\"{}\"> <\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span data-contrast=\"auto\">Finansinis poveikis: 900 000 USD (sutaupyti i\u0161laidos nuo suma\u017e\u0117jusios apyvartos)<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360}\"> <\/span><\/li>\n<li><span data-contrast=\"auto\">Programos kaina: 150 000 USD<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360}\"> <\/span><\/li>\n<li><span data-contrast=\"auto\">\u201eNet IG\u201c: 750 000 USD (500% investicij\u0173 gr\u0105\u017ea)<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360}\"> <\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Suderinti_iniciatyvas_su_finansiniais_rezultatais\"><\/span><span style=\"color: #29c5f6;\">Suderinti iniciatyvas su finansiniais rezultatais <\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span data-contrast=\"auto\">\u0160is iliustracinis pavyzdys pabr\u0117\u017eia pamok\u0105, kuri\u0105 ma\u010diau interviu, kur\u012f ved\u017eiau \u201e\u012etraukimo lygtis-duomen\u0173 ir AI panaudojimas organizacinei \u012fvairovei ir gerovei\u201c: Svarbu suderinti bet kokias iniciatyvas su finansiniais rezultatais. Keli vadovai m\u016bs\u0173 pokalbiuose pasidalino, kad j\u0173 generalinis direktorius ar finans\u0173 direktorius tiesiog nepriims pasi\u016blym\u0173 be ai\u0161kios IG per 6\u201312 m\u0117nesi\u0173. IG kiekybinis \u012fvertinimas n\u0117ra vien tik skai\u010diaus kankinimo pratimas, bet ir tai, kaip \u0161ie DEI ir gerov\u0117s lyderiai sugeba i\u0161pl\u0117sti savo komandas ir padidinti savo poveik\u012f.<\/span><span data-ccp-props=\"{}\"> <\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Vykdyti_DEI_ir_geroves_iniciatyvas_kaip_strategine_verslo_funkcija\"><\/span><span style=\"color: #29c5f6;\">Vykdyti DEI ir gerov\u0117s iniciatyvas kaip strategin\u0119 verslo funkcij\u0105 <\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Viena i\u0161 mano interviu su pagrindini\u0173 organizacij\u0173 tema buvo DEI ir gerov\u0117s, kaip strategin\u0117s verslo funkcijos, valdymas, o ne vien tik geras pratimas ar vienkartinis vie\u0161\u0173j\u0173 ry\u0161i\u0173 triukas. Auk\u0161\u010diausi lyderiai, kurie mat\u0117 reik\u0161mingiausi\u0105 poveik\u012f, nuosekliai art\u0117ja prie savo darbo, kaip \u201eP&#038;L\u201c savininkas. Jie nustat\u0117 ai\u0161kias \u0161iaur\u0117s \u017evaig\u017edes savo funkcijoms, apibr\u0117\u017edami matavimo strategij\u0105, kad laikui b\u0117gant \u017einot\u0173 pa\u017eang\u0105.<\/span><span data-ccp-props=\"{}\"> <\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">\u201eERG n\u0117ra tik malonios programos. Turime sunki\u0173 duomen\u0173, kad parodytume, jog ERG dalyvavimas pagerina individuali\u0173 darbuotoj\u0173 karjeros rezultatus ir skatina bendr\u0105 verslo s\u0117km\u0119 \u201c, &#8211; sak\u0117 vienas i\u0161 mano apklaust\u0173 lyderi\u0173,\u201e Lani Hall \u201c,\u201e Lani Hall \u201c, pasaulin\u0117s \u012fvairov\u0117s ir \u012ftraukimo lyder\u0117s. <\/span><span data-ccp-props=\"{}\"> <\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Prisijungimas_prie_apciuopiamos_verslo_metrikos\"><\/span><span style=\"color: #29c5f6;\">Prisijungimas prie ap\u010diuopiamos verslo metrikos <\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Tradicin\u0117s DEI ir gerov\u0117s priemon\u0117s, tokios kaip atstovavimo duomenys ir darbuotoj\u0173 \u012fsitraukimo balai, nors ir svarbios, n\u0117ra linkusios sulaukti \u201eC-Suite\u201c d\u0117mesio. Veiksmingiausi lyderiai per\u017eengia \u0161ias priemones ir sieja su ap\u010diuopiama verslo metrija, tokia kaip pravaik\u0161t\u0173 ir produktyvumas.<\/span><span data-ccp-props=\"{}\"> <\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Mastymas_uz_esamu_duomenu_sistemu_ribu\"><\/span><span style=\"color: #29c5f6;\">M\u0105stymas u\u017e esam\u0173 duomen\u0173 sistem\u0173 rib\u0173 <\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Kita da\u017ena lyderi\u0173, su kuriais apklausiau, tema buvo noras galvoti ne tik apie esam\u0173 duomen\u0173 sistem\u0173 suvar\u017eymus, tiek aktyviai rinkti nauj\u0105 informacij\u0105 arba pateikti k\u016brybinius sprendimus kaip tarpin\u012f server\u012f atsakant \u012f kritinius klausimus. I\u0161 prad\u017ei\u0173 \u017einau, k\u0105 rei\u0161kia spoksoti \u012f HR duomen\u0173 baz\u0119 ir pasidom\u0117ti, kod\u0117l tr\u016bksta kai kuri\u0173 svarbi\u0173 duomen\u0173 element\u0173. U\u017euot riboj\u0119 tai, kas yra sistemose, \u0161ie vadovai laikosi dr\u0105saus ir \u012f versl\u0105 orientuoto po\u017ei\u016brio \u012f svarbiausi\u0173 duomen\u0173 ta\u0161k\u0173 nustatymo ir etini\u0173 b\u016bd\u0173, kaip juos gauti, nustatym\u0105. <\/span><span data-ccp-props=\"{}\"> <\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Isvada\"><\/span><span style=\"color: #29c5f6;\">I\u0161vada <\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Svarbu u\u017etikrinti DEI ir gerov\u0117s iniciatyv\u0173 IG demonstravim\u0105 u\u017etikrinant vykdom\u0105j\u0105 pirkim\u0105 ir finansavim\u0105, ypa\u010d netikrumo metu. Laikydamiesi trij\u0173 etap\u0173 po\u017ei\u016brio, suderindami iniciatyvas su finansiniais rezultatais, vykdydami DEI ir gerov\u0117s iniciatyvas kaip strategin\u0119 verslo funkcij\u0105 ir m\u0105stydami u\u017e esam\u0173 \u017emogi\u0161k\u0173j\u0173 i\u0161tekli\u0173 duomen\u0173 sistem\u0173 rib\u0173, vadovai gali veiksmingai \u012fgyvendinti \u0161ias iniciatyvas ir skatinti verslo s\u0117km\u0119.<\/span><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Apie_autoriu\"><\/span><span style=\"color: #999999;\"><strong>Apie autori\u0173 <\/strong><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Dr_Serena_H_Huang_yra_revoliucija_kaip_organizacijos_arteja_prie_talentu_geroves_ir_DEI_naudodamos_duomenis_ir_AI_Kaip_auksciausia_AI_pagrindinio_pranesejo_ir_%E2%80%9EPeople_Analytics%E2%80%9C_vadovas_ji_vadovavo_duomenu_analizes_strategijai_tokiuose_ikoniniuose_prekes_zenkluose_kaip_GE_Kraft_Heinz_ir_Paypal_Per_Duomenys_su_SerenaJi_padeda_imonems_visame_pasaulyje_permaza_dirbti_ten_kur_egzistuoja_gerove_ir_pelnas_Jos_naujausia_knyga_yra_Itraukimo_lygtis_duomenu_ir_AI_panaudojimas_organizacinei_ivairovei_ir_gerovei\"><\/span><span style=\"color: #999999;\"><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-222980 alignleft\" src=\"https:\/\/www.europeanbusinessreview.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Serena-H.-Huang.png\" alt=\"Serena H. Huang\" width=\"72\" height=\"90\"\/>Dr. Serena H. Huang<\/strong> yra revoliucija, kaip organizacijos art\u0117ja prie talent\u0173, gerov\u0117s ir DEI, naudodamos duomenis ir AI. Kaip auk\u0161\u010diausia AI pagrindinio prane\u0161\u0117jo ir \u201ePeople Analytics\u201c vadovas, ji vadovavo duomen\u0173 analiz\u0117s strategijai tokiuose ikoniniuose prek\u0117s \u017eenkluose kaip GE, Kraft Heinz ir Paypal. Per <i>Duomenys su Serena<\/i>Ji padeda \u012fmon\u0117ms visame pasaulyje perma\u017e\u0105 dirbti ten, kur egzistuoja gerov\u0117 ir pelnas. Jos naujausia knyga yra <i>\u012etraukimo lygtis: duomen\u0173 ir AI panaudojimas organizacinei \u012fvairovei ir gerovei<\/i><i>.<\/i> <\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<\/p><\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.europeanbusinessreview.com\/from-metrics-to-money-how-to-demonstrate-the-roi-of-dei-and-wellbeing-initiatives\/\">Source link <\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Autorius Dr Serena H. Huang \u012evairaus, nuosavyb\u0117s ir \u012ftraukimo (DEI) ir gerov\u0117s iniciatyv\u0173 investicij\u0173 gr\u0105\u017eos (IG) \u012frodymas yra labai svarbus siekiant u\u017etikrinti vykdom\u0105j\u0105 pirkim\u0105 ir [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2117,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[200],"tags":[611,4903,246,367,3781],"class_list":["post-2116","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-verslas-pasaulyje","tag-kuri","tag-metrika","tag-skatina","tag-verslo","tag-verte"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/valstybeje.lt\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2116","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/valstybeje.lt\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/valstybeje.lt\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/valstybeje.lt\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/valstybeje.lt\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2116"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/valstybeje.lt\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2116\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/valstybeje.lt\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/2117"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/valstybeje.lt\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2116"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/valstybeje.lt\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2116"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/valstybeje.lt\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2116"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}